Spis treści
Co to jest OFE i ZUS?
OFE, czyli Otwarte Fundusze Emerytalne, oraz ZUS, czyli Zakład Ubezpieczeń Społecznych, są fundamentami polskiego systemu emerytalnego. Fundusze OFE to instytucje, które inwestują część składek emerytalnych swoich członków w różnorodne aktywa, takie jak akcje czy obligacje, w celu pomnażania zgromadzonych oszczędności na emeryturę. Dzięki temu, ich członkowie mogą liczyć na wyższe świadczenia emerytalne w przyszłości.
Z kolei ZUS to państwowy organ, który zajmuje się zbieraniem składek na ubezpieczenia społeczne, w tym także emerytalne. W przeciwieństwie do OFE, ZUS wypłaca emerytury z funduszu generacyjnego, co oznacza, że składki obecnych pracowników są używane do finansowania świadczeń dla osób już na emeryturze. ZUS prowadzi również ewidencję składek na indywidualnych kontach oraz subkontach, co ułatwia śledzenie zgromadzonych środków.
Decyzja pomiędzy OFE a ZUS wiąże się nie tylko z różnymi strategiami inwestycyjnymi, ale także z potencjalną wysokością przyszłych emerytur. Fundusze OFE mogą oferować wyższe zwroty z inwestycji, co może być atrakcyjne, lecz wiąże się to z pewnym ryzykiem rynkowym. Warto zatem dokładnie przemyśleć korzyści oraz wady obu rozwiązań, by świadomie podjąć decyzję o swoim zabezpieczeniu emerytalnym.
Jakie są podstawy prawne dotyczące OFE i ZUS?
Podstawy prawne związane z Otwartym Funduszem Emerytalnym (OFE) oraz Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) są ujęte w ustawie dotyczącej systemu ubezpieczeń społecznych. Ten akt prawny określa, jak funkcjonują fundusze emerytalne oraz system emerytalny w naszym kraju. Dodatkowo, inne regulacje obejmują kwestie związane ze składkami emerytalnymi, ich transferami oraz zasadami wypłaty świadczeń.
Dlatego warto być na bieżąco z nowinkami w tych przepisach, ponieważ mogą one wpłynąć na decyzję o wyborze pomiędzy OFE a ZUS. Aby uzyskać najnowsze informacje dotyczące aktualnych regulacji, warto skorzystać z internetowego systemu przepisów prawnych, który umożliwia łatwe przeszukiwanie obowiązujących ustaw.
Te ramy prawne są niezbędne dla zrozumienia funkcjonowania systemów emerytalnych w Polsce, obejmując zarówno mechanizmy inwestycyjne składek, jak i zasady zarządzania aktywami w zawodzie OFE i ZUS.
Jak reforma emerytalna wpłynęła na wybór między OFE a ZUS?
Reforma emerytalna z 2014 roku wprowadziła istotne zmiany w polskim systemie emerytalnym, wpływając na wybór między Otwartymi Funduszami Emerytalnymi (OFE) a ZUS. Główne nowości to:
- znaczne ograniczenie transferu nowych składek do OFE,
- wprowadzenie tzw. suwaka bezpieczeństwa.
Co to dokładnie oznacza? W ciągu ostatniej dekady przed osiągnięciem wieku emerytalnego zgromadzone środki w OFE są stopniowo przenoszone do ZUS. Dzięki suwakowi bezpieczeństwa osoby oszczędzające w OFE zyskują lepszą ochronę swojego kapitału, ponieważ część ich funduszy jest zabezpieczona w ZUS. W rezultacie decyzja o wyborze pomiędzy OFE a ZUS wymaga teraz dokładniejszego przemyślenia. Już nie opiera się tylko na potencjalnych zyskach z funduszy emerytalnych.
Reforma ograniczyła również autonomię ubezpieczonych, zmieniając podejście do decyzji dotyczących zabezpieczenia emerytalnego. Obecnie wybór pomiędzy OFE a ZUS odbywa się głównie w ramach okien transferowych, co z kolei ogranicza elastyczność podejmowanych decyzji. Dlatego warto na bieżąco monitorować zmiany w przepisach dotyczących OFE i ZUS, co pozwoli na podejmowanie bardziej świadomych decyzji dotyczących przyszłej emerytury.
Jak działa składka emerytalna w systemie OFE i ZUS?
W Polsce składka emerytalna składa się z dwóch zasadniczych elementów: Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) oraz Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE). ZUS gromadzi składki na subkontach ubezpieczonych, które są zarezerwowane na przyszłe emerytury. Jak można się domyślić, przeważająca część składki, wynosząca 19,52% wynagrodzenia, trafia właśnie do ZUS. Fundusze te są zarządzane w systemie repartycyjnym, co oznacza, że bieżące składki pracowników są wykorzystywane do wypłaty emerytur obecnym świadczeniobiorcom.
Natomiast zaledwie 2,92% wynagrodzenia jest przekazywane do OFE, gdzie środki te mają szansę na wzrost dzięki inwestycjom w różnorodne aktywa, takie jak akcje czy obligacje. Gołym okiem widać, że celem OFE jest pomnażanie kapitału. Członkowie tych funduszy mogą liczyć na potencjalnie wyższe zyski, ale muszą też pamiętać o ryzyku związanym z inwestycjami.
OFE prowadzi również ewidencję składek na kontach swoich uczestników, choć trzeba zaznaczyć, że różni się strategią inwestycyjną oraz sposobem zarządzania aktywami w porównaniu do ZUS. Przy wyborze opcji emerytalnej warto zatem dokładnie rozważyć zarówno możliwości inwestycyjne oferowane przez OFE, jak i stabilność wypłat, jaką gwarantuje ZUS. To niezwykle istotne, ponieważ te decyzje mają bezpośredni wpływ na wysokość przyszłej emerytury.
Co oznacza decyzja o wyborze OFE czy ZUS?
Decyzja, którą musisz podjąć, wybierając między OFE a ZUS, znacząco wpłynie na Twoją emeryturę. Wybierając OFE, część Twoich składek będzie inwestowana na rynkach finansowych, co może przynieść wyższe zyski, ale niesie ze sobą również większe ryzyko. Z kolei decydując się na ZUS, składki będą gromadzone na indywidualnym koncie i waloryzowane, co zapewnia większą stabilność, choć może prowadzić do niższych emerytur.
Przy podejmowaniu decyzji warto rozważyć:
- swoją tolerancję na ryzyko,
- to, czego oczekujesz od przyszłości,
- wszelkie potencjalne zyski i zagrożenia.
Kluczowe jest również przeanalizowanie wszelkich potencjalnych zysków i zagrożeń, aby dokonać świadomego wyboru. Ostatnie zmiany w regulacjach dotyczących OFE i ZUS miały na celu ograniczenie transferu składek do OFE, co ma wpływ na strategie inwestycyjne oraz bezpieczeństwo emerytalne. Ostateczny wybór może więc znacząco wpłynąć na wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych.
Jakie są różnice między OFE a ZUS?
Różnice między OFE a ZUS są znaczące, gdy spojrzymy na ich strukturę organizacyjną, metody zarządzania oraz sposób wypłaty emerytur. OFE, czyli otwarte fundusze emerytalne, to prywatne instytucje, które inwestują zgromadzone składki w różnorodne instrumenty finansowe. Chociaż takie działania niosą ze sobą pewne ryzyko, mogą również przynieść wyższe zyski. Z drugiej strony, ZUS, jako jednostka państwowa, ma określone zadania – gwarantuje minimalne emerytury i dokonuje waloryzacji składek, co oznacza, że podstawowe wypłaty są finansowane z bieżących składek pracowników.
OFE gromadzi środki na indywidualnych kontach i lokuje je w takich aktywach jak akcje czy obligacje, co zapewnia potencjalnie wyższy zwrot, ale również zwiększa ryzyko. W przeciwieństwie do tego, ZUS regularnie wypłaca emerytury na podstawie zgromadzonych składek. Obecnie w Polsce składki na OFE wynoszą 2,92% wynagrodzenia, podczas gdy główną część składki na ZUS, wynoszącą 19,52%, przekazuje się na subkonta emerytalne.
Decyzja dotycząca wyboru pomiędzy OFE a ZUS ma kluczowe znaczenie, ponieważ ma bezpośredni wpływ na przyszłe świadczenia. OFE daje możliwość zwiększenia kapitału, lecz wiąże się z potencjalnym ryzykiem spadku wartości, szczególnie w trudnych warunkach rynkowych. ZUS z kolei oferuje większą stabilność, ale niekoniecznie zapewnia satysfakcjonujące emerytury. Podejmując decyzję, warto zastanowić się nad swoimi preferencjami dotyczącymi ryzyka oraz oczekiwaną wysokością przyszłych świadczeń.
Jak OFE zarządza aktywami i jakie ma metody inwestycyjne?
Zarządzanie aktywami w Otwartych Funduszach Emerytalnych (OFE) obejmuje inwestowanie w różnorodne instrumenty finansowe, w tym:
- akcje,
- obligacje skarbowe.
Głównym celem tych funduszy jest długoterminowe pomnażanie kapitału emerytalnego swoich członków, co osiągają za pomocą przemyślanych strategii inwestycyjnych.
Aby zminimalizować ryzyko, OFE przyjmują podejście dywersyfikacji portfela, co jednocześnie zwiększa szanse na zyski. OFE działają w ramach ściśle określonych przepisów prawnych, które nakładają na nie obowiązki mające na celu ochronę oszczędności emerytalnych przed znacznymi stratami oraz ograniczenie ryzyka inwestycyjnego.
Realizując zarządzanie aktywami, fundusze te wdrażają zróżnicowane strategie inwestycyjne, które są dostosowane do aktualnych warunków rynkowych. Na przykład, mogą postanowić o inwestycjach w:
- akcje firm o dużym wzroście potencjału,
- stabilnych obligacjach skarbowych.
Taka elastyczność umożliwia im adekwatne reagowanie na zmiany w gospodarce, co ma bezpośredni wpływ na przyszłe zyski emerytalne. Kolejnym kluczowym aspektem zarządzania aktywami jest nieustanna analiza portfela, pozwalająca na wprowadzanie niezbędnych korekt w odpowiedzi na wyniki inwestycji.
W sytuacjach spowolnienia gospodarczego fundusze mogą z kolei skupić się na bardziej ostrożnych inwestycjach, takich jak obligacje, które wiążą się z mniejszym ryzykiem.
Strategia inwestycyjna OFE stawia na równowagę pomiędzy zyskami a ryzykiem, co wspiera osiąganie stabilnych wyników i zabezpiecza fundusze przed negatywnymi zjawiskami rynkowymi.
Jakie ryzyka wiążą się z inwestowaniem w OFE?
Inwestowanie w Otwarte Fundusze Emerytalne (OFE) wiąże się z różnorodnymi zagrożeniami, które warto dokładnie poznać przed podjęciem decyzji dotyczącej przyszłości finansowej. Największym z tych zagrożeń jest ryzyko rynkowe, które polega na tym, że wartość aktywów może ulec spadkowi w wyniku niekorzystnych trendów na rynkach finansowych. OFE inwestują w szeroki wachlarz instrumentów, takich jak akcje czy obligacje skarbowe, a ich ceny często się zmieniają, co bezpośrednio wpływa na potencjalne zyski emerytalne członków funduszy.
Kolejnym ważnym aspektem jest ryzyko regulacyjne, które może pojawić się z powodu zmian w przepisach dotyczących funduszy. Takie zmiany wpływają na strategie inwestycyjne oraz rezultaty finansowe OFE. Dla porównania, składki przekazywane do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) są waloryzowane, co eliminuje ryzyko związane z fluktuacjami rynku.
Należy również zwrócić uwagę na ryzyko związane z alokacją środków w portfelu inwestycyjnym. Chociaż OFE mają obowiązek dywersyfikacji inwestycji, w trudnych warunkach rynkowych może to nie zawsze wystarczyć.
Choć istnieje możliwość zwiększenia kapitału poprzez inwestowanie, nie zawsze osiągnięte zyski będą satysfakcjonujące. Warto również myśleć o ryzykach długoterminowych. Wybór funduszu powinien opierać się nie tylko na aktualnych warunkach rynkowych, ale także na prognozach dotyczących przyszłych trendów finansowych. Odpowiednia strategia inwestycyjna oraz dokładna analiza rezultatów funduszy mogą pomóc w redukcji tych ryzyk, choć nie gwarantują pełnego bezpieczeństwa zgromadzonych środków.
Jakie wymagania trzeba spełnić, aby przekazać składkę emerytalną do OFE?
Aby zacząć przekazywać składkę emerytalną do Otwartego Funduszu Emerytalnego (OFE), istnieje kilka kroków, które trzeba podjąć:
- osoba zainteresowana przystąpieniem do OFE powinna być ubezpieczona w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (ZUS),
- dla osób rozpoczynających swoją pierwszą pracę możliwe jest zawarcie umowy z funduszem emerytalnym, co umożliwi im przekazywanie części składek emerytalnych do OFE,
- konieczne będzie złożenie stosownego oświadczenia dotyczącego przekazywania składek, co zazwyczaj polega na wypełnieniu formularza ZUS-US-OFE-03, który należy dostarczyć do ZUS,
- osoby, które wcześniej zrezygnowały z OFE, mają możliwość ponownego przystąpienia do funduszu w trakcie tzw. okna transferowego.
Warto mieć na uwadze, że dokonywany wybór OFE może mieć istotny wpływ na wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych. Dlatego też, poświęcenie czasu na dokładne przemyślenie tej decyzji oraz dostosowanie jej do własnych potrzeb i oczekiwań finansowych jest niezmiernie istotne. Każdy z tych kroków wymaga staranności, gdyż ma znaczenie dla przyszłej sytuacji finansowej osoby ubezpieczonej.
Jak wygląda procedura złożenia formularza ZUS-US-OFE-03?
Składanie formularza ZUS-US-OFE-03 to ważny krok w procesie przekazywania składek emerytalnych do Otwartego Funduszu Emerytalnego (OFE). Pierwszym zadaniem jest pobranie formularza, który można znaleźć zarówno w placówkach Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), jak i na ich stronie internetowej.
Wypełniając go, musisz podać swoje dane osobowe, w tym:
- numer PESEL,
- wybraną instytucję OFE.
Dodatkowo, konieczne będzie dołączenie oświadczenia dotyczącego przekazywania składek emerytalnych. Po dokładnym uzupełnieniu formularza, należy go złożyć osobiście w siedzibie ZUS lub wysłać pocztą. Warto pamiętać, że złożenie tego dokumentu jest niezbędne, aby rozpocząć przekazywanie 2,92% swojego wynagrodzenia do OFE, co traktowane jest jako inwestycja w przyszłe emerytury.
Cała procedura ma ogromne znaczenie dla osób ubezpieczonych, gdyż wpływa na wysokość przyszłych świadczeń emerytalnych. Planując przekazanie składek do OFE, warto zastanowić się także nad dodatkowymi krokami związanymi z zarządzaniem swoimi emerytalnymi aktywami oraz związaną z tym strategią minimalizacji ryzyka.
Co to są subkonta w ZUS?
Subkonta w ZUS to specjalne konta, które mają na celu gromadzenie składek emerytalnych dla tych osób, które decydują się na przekazywanie części swoich składek do Otwartego Funduszu Emerytalnego (OFE). Zostały one wprowadzone dla członków OFE przed reformą emerytalną z 2014 roku oraz dla nowych uczestników przystępujących do OFE po tej dacie. Na tych subkontach odkładane są środki z wpłacanych składek, a także tzw. suwak bezpieczeństwa, który przesuwa część zgromadzonych funduszy do ZUS na dziesięć lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego.
Co roku wartość subkont jest waloryzowana, co oznacza, że wzrasta w zależności od inflacji oraz zmian w wynagrodzeniach w Polsce. Dzięki temu osoby posiadające subkonta mogą liczyć na stabilny przyrost swoich oszczędności. Jako instytucja państwowa, ZUS zapewnia bezpieczeństwo i wiarygodność tych środków, co sprawia, że subkonta stanowią istotny element polskiego systemu emerytalnego. Dodatkowo, zarządzanie subkontami ułatwia osobom monitorowanie zgromadzonych składek oraz lepsze planowanie przyszłej emerytury.
Jakie są długofalowe skutki wyboru OFE lub ZUS dla przyszłej emerytury?
Decyzja, czy wybrać OFE, czyli Otwarty Fundusz Emerytalny, czy ZUS, ma znaczące konsekwencje dla przyszłych emerytur. W przypadku OFE możliwości uzyskania wyższych świadczeń rosną, gdy sytuacja na rynku jest korzystna, a fundusze inwestują w różnorodne aktywa, co może prowadzić do zwiększenia oszczędności. Niestety, wiąże się to również z pewnym ryzykiem, takimi jak:
- ryzyka rynkowe,
- regulacyjne,
- które mogą zagrażać zgromadzonym środkom.
Z kolei ZUS zapewnia większą stabilność finansową oraz minimalną gwarancję emerytury. Składki wpłacane do tego systemu są waloryzowane, co oznacza, że są chronione przed skutkami inflacji. Osoby należące do ZUS mogą być spokojne o otrzymanie przynajmniej minimalnego świadczenia, choć może ono być niższe od potencjalnych wypłat z OFE. Warto również zastanowić się nad waloryzacją składek oraz różnymi zmianami w systemie emerytalnym. Jako instytucja państwowa, ZUS koncentruje się na zabezpieczeniu wypłat emerytalnych, co czyni go bardziej odpowiednim wyborem dla tych, którzy stawiają na przewidywalność.
Dokonując wyboru między OFE a ZUS, ważne jest, aby dokładnie przemyśleć swoje preferencje dotyczące ryzyka oraz oczekiwania związane z przyszłymi świadczeniami. Umiejętność długofalowego planowania i śledzenia zmian na rynkach finansowych może znacząco wpłynąć na wysokość przyszłej emerytury oraz zapewnić bezpieczeństwo na starość.
Jakie są dylematy związane z inwestowaniem w składki emerytalne?
Inwestowanie w składki emerytalne wiąże się z dylematami, które oscylują między bezpieczeństwem a potencjalnym zyskiem. Decyzje w tej sprawie mają ogromny wpływ na przyszłość emerytury. Każdy, kto rozważa Otwarty Fundusz Emerytalny (OFE), musi być świadomy ryzyka rynkowego. Fluktuacje na rynkach finansowych mogą negatywnie wpływać na wartość zgromadzonych oszczędności. Chociaż OFE mogą oferować atrakcyjniejsze zyski, niebezpieczeństwo strat również jest realne.
Z drugiej strony, Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) zapewnia stabilność oraz waloryzację składek, co przekłada się na bardziej przewidywalne, choć niższe świadczenia. Klienci ZUS mogą czuć się pewniej, gdyż system gwarantuje minimalne wsparcie finansowe. Niemniej jednak, zmieniająca się rzeczywistość dotycząca emerytur, w tym możliwe zmiany w przepisach, może wprowadzać dodatkowe zawirowania.
Osoby zastanawiające się nad przeniesieniem składek między OFE a ZUS muszą dokładnie analizować prognozy dotyczące przyszłości tych systemów oraz ewentualne regulacyjne nowości. Ważne jest, aby każdy inwestor mógł ocenić swoją tolerancję na ryzyko oraz sprecyzować cele emerytalne, co pozwoli lepiej zrozumieć przyszłe aspekty finansowe. Takie przemyślenia są kluczem do podejmowania bardziej świadomych decyzji inwestycyjnych.
Jakie są korzyści z członkostwa w OFE?
Członkostwo w Otwartym Funduszu Emerytalnym (OFE) niesie ze sobą szereg zalet, które mogą pozytywnie wpłynąć na jakość życia na emeryturze. Przede wszystkim, OFE umożliwia inwestowanie składek emerytalnych w różnorodne aktywa finansowe, co stwarza szansę na osiągnięcie wyższych zysków emerytalnych.
- uczestnicy funduszu mają okazję pomnożyć swój kapitał dzięki inwestycjom na rynkach finansowych,
- możliwość dziedziczenia zgromadzonych środków,
- możliwość przekazania aktywów spadkobiercom,
- regularne monitorowanie stanu konta oraz wyników inwestycyjnych,
- aktywa zgromadzone w OFE są własnością członka, co zwiększa poczucie bezpieczeństwa.
Co ważne, przystąpienie do funduszu jest dobrowolne, co zapewnia elastyczność w wyborze strategii oszczędzania na przyszłą emeryturę. Dzięki tym licznym korzyściom, członkostwo w OFE staje się naprawdę kuszącą opcją dla osób, które pragną aktywnie dbać o swoje zabezpieczenie emerytalne oraz zwiększyć przyszłe świadczenia.
Jakie są alternatywy umożliwiające dodatkowe oszczędzanie na emeryturę?
Alternatywy dla oszczędzania na emeryturę w Polsce to istotny temat dla tych, którzy pragną zabezpieczyć swoją przyszłość finansową. Oprócz Otwartych Funduszy Emerytalnych (OFE) oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), istnieje wiele innych opcji godnych rozważenia.
Pierwszą z nich jest Indywidualne Konto Emerytalne (IKE), które pozwala na samodzielne gromadzenie funduszy przeznaczonych na emeryturę. Główną zaletą korzystania z IKE jest zwolnienie z podatku od zysków kapitałowych, pod warunkiem, że wypłata nastąpi po osiągnięciu wieku emerytalnego. W 2023 roku maksymalny roczny wkład na IKE wynosi 15 777 zł.
Drugą interesującą opcją są Indywidualne Konta Zabezpieczenia Emerytalnego (IKZE). Dzięki temu rozwiązaniu można odliczyć wpłaty od podstawy opodatkowania, co sprawia, że staje się ono jeszcze bardziej atrakcyjne. Limit wpłat na IKZE na rok wynosi 7 108,40 zł.
Rozważając kolejne możliwości, warto zwrócić uwagę na Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK). Te plany oszczędnościowe są obowiązkowe dla wielu pracodawców, umożliwiając współdzielenie kosztów emerytalnych. Każdy pracownik przekazuje do PPK 2% swojego wynagrodzenia, na co pracodawca dokłada dodatkowe 1,5%. Oprócz tego, uczestnicy mogą liczyć na dopłaty od państwa.
Inną opcją są Pracownicze Programy Emerytalne (PPE), często oferowane przez pracodawców, które umożliwiają pracownikom otrzymywanie dodatkowych składek oraz korzyści podatkowych. Na zakończenie, warto wspomnieć o III filarze systemu emerytalnego, który obejmuje dobrowolne formy oszczędzania na emeryturę.
Dzięki tym różnorodnym opcjom, osoby chcące zwiększyć swoje przyszłe świadczenia emerytalne mają szeroki wachlarz możliwości inwestycyjnych. To z kolei może znacząco wpłynąć na komfort ich życia po zakończeniu kariery zawodowej.
Co to jest okno transferowe i kiedy można składać decyzje?
Okno transferowe odgrywa istotną rolę w polskim systemie emerytalnym. Daje ono ubezpieczonym możliwość wyboru pomiędzy Otwartymi Funduszami Emerytalnymi (OFE) a Zakładem Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Te okresowe okna otwierają się co kilka lat, oferując osobom objętym ubezpieczeniem szansę na zdecydowanie, czy część ich składki emerytalnej ma trafić do OFE, czy pozostać w ZUS.
ZUS ogłasza daty otwarcia i zamknięcia tych okresów, dlatego warto na bieżąco śledzić aktualności od tej instytucji. Decyzja podjęta w trakcie okna transferowego obowiązuje do następnego takiego okresu. Co więcej, może mieć poważne reperkusje dla przyszłych świadczeń emerytalnych.
Składka emerytalna przekazana do OFE ma potencjał do pomnażania dzięki inwestycjom, ale niesie ze sobą również ryzyko związane z wahaniami rynku. Z kolei ZUS zapewnia większą stabilność oraz gwarancję minimalnych świadczeń, co czyni tę opcję bardziej przewidywalną.
Osoby rozważające skorzystanie z okna transferowego powinny gruntownie przeanalizować wszystkie dostępne możliwości. Należy również pamiętać, że regulacje dotyczące systemu emerytalnego mogą się zmieniać. Dlatego monitorowanie bieżącej sytuacji oraz znajomość szczegółów związanych z decyzjami pomiędzy OFE a ZUS jest kluczowe. Najnowsze informacje można znaleźć na Platformie Usług Elektronicznych ZUS oraz w innych komunikatach tej instytucji.