W ostatnich tygodniach w Polsce przyjęto istotne zmiany w procedurze doboru kandydatów do służby w Policji. Nowe regulacje dotyczą zarówno emerytów, jak i absolwentów klas mundurowych, a ich celem jest zwiększenie efektywności rekrutacji. Wprowadzone zmiany mają na celu uproszczenie postępowań kwalifikacyjnych oraz dostosowanie ich do aktualnych potrzeb kadrowych służby. Nowe zasady mają obowiązywać od listopada 2024 roku, po upływie ustawowego terminu po ich ogłoszeniu.
Na szczególną uwagę zasługują nowe przepisy, które mają ułatwić powrót do służby byłym funkcjonariuszom Policji. Wprowadzono m.in. możliwość krótszej rekrutacji, która w przypadku kandydatów przebywających poza służbą nie dłużej niż pięć lat będzie pomijała niektóre etapy, takie jak test wiedzy czy badania psychologiczne. Dzięki tym dostosowaniom, osoby te będą mogły szybciej powrócić do pracy w Policji.
Absolwenci klas mundurowych również otrzymają nowe szanse. W ostatnim roku nauki będą mogli przystępować do testu sprawności fizycznej, który będzie ważny przez trzy lata, co ma na celu zachęcenie ich do wstąpienia w szeregi Policji. Dodatkowo, wprowadzone zmiany pozwalają na pierwszeństwo przyjmowania do służby tych kandydatów, co może znacznie zwiększyć ich zainteresowanie pracą w Policji.
Warto również zaznaczyć, że nowa ustawa uwzględnia różne formy zatrudnienia, w tym możliwość służby kontraktowej, co może przyciągnąć osoby, które nie są pewne stałego zatrudnienia w Policji. Przepisy dotyczące służby kontraktowej wprowadzają różnorodne warunki, w tym możliwość ubiegania się o stałe zatrudnienie po zakończeniu okresu kontraktowego. Ustawa została już opublikowana i wejdzie w życie w najbliższym czasie, co z pewnością wpłynie na sposób rekrutacji w Policji.
Źródło: Policja Inowrocław
Oceń: Zmiany w procedurze rekrutacji do Policji – nowe zasady i uproszczenia
Zobacz Także
